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Categoria: Minutas

Minutas

Acumulação de funções: atividade privada e incompatibilidade

Os médicos sindicalizados que acumulem funções privadas, em regime de trabalho autónomo, não terão que solicitar autorização à sua entidade empregadora, sendo suficiente uma mera declaração sob compromisso de honra a atestar que não existe qualquer condição de incompatibilidade. O SMN disponibiliza os modelos de declaração para acumulação de funções privadas, em função da sua situação profissional. Por favor descarregue a que se adequa à sua situação profissional: Carreira especial médica (CTFP) Carreira médica (CIT)        
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Declaração de indisponibilidade para a realização de trabalho diurno em dias úteis e sábado de manhã sempre que exceda o período normal de trabalho

A Federação Nacional dos Médicos vem disponibilizar as minutas para indisponibilidade para a realização de trabalho diurno em dias úteis e sábado de manhã sempre que exceda o período normal de trabalho. Por favor descarregue a que se adequa à sua situação profissional: Carreira especial médica (CTFP) Carreira médica (CIT)
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Declaração de indisponibilidade total para o trabalho suplementar acima dos limites legais

A Federação Nacional dos Médicos (FNAM) vem disponibilizar as minutas de indisponibilidade para o trabalho suplementar para além dos limites legais, apelando aos médicos que adiram a esta forma de luta por uma negociação séria e célere com o Ministério da Saúde. Os limites anuais de trabalho suplementar fixam-se nas 150 horas, excepto para os médicos que estejam abrangidos pelo regime de dedicação plena, em que o limite é de 250 horas. Descarregue e preencha a sua minuta:
Comunicados FNAM

Esclarecimento Jurídico sobre Novos Contratos

Regime da Dedicação Plena/Adesão/Integração em CRI ou USF/ULS A FNAM e os seus sindicatos (SMN, SMZC E SMZS) advertem os médicos seus associados da possibilidade de serem confrontados com a exigência de assinatura de novo contrato de trabalho ou adendas a contratos de trabalho existentes com fundamento em exigências/cláusulas de adesão ao regime da Dedicação Plena absolutamente ilegais e em violação da Lei. Considerando o exposto, aconselha-se os médicos (carreira especial médica e carreira médica) a solicitarem cópia antes de assinarem...
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Solicitação da aceleração de desenvolvimento das carreiras

Na sequência da publicação do Decreto-Lei n.º 75/2023, de 29 de agosto, que estabelece o regime especial de aceleração do desenvolvimento das carreiras, estão agora disponíveis no site do SMN as minutas de requerimento a solicitar a modificação do posicionamento remuneratório do médico/a, em virtude da acumulação dos 6 (seis) pontos necessários para a transição ao escalão subsequente dentro da categoria profissional, desde que o médico tenha mais de 18 anos de exercício na carreira médica e, cumulativamente, tenha sido abrangido pelos períodos...
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Recusa da Dedicação Plena

A Federação Nacional dos Médicos (FNAM) considera o Decreto-Lei n.º 103/2023, de 7 de novembro, que institui o Regime Jurídico de Dedicação Plena, um diploma manifestamente abusivo e desregulamentado no âmbito laboral, incluindo disposições que entendemos serem inconstitucionais. Para esse efeito, a FNAM disponibiliza infra minutas de oposição à aplicação do referido regime, devidamente adaptadas às diferentes áreas profissionais. Após o seu preenchimento, deverão ser remetidas aos Conselhos de Administração das respetivas instituições. MINUTAS DE DECLARAÇÃO DE OPOSIÇÃO À APLICAÇÃO DO REGIME DE...
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Solicitação da Ponderação Curricular

O SMN esclarece que caso não concorde com a avaliação obtida ou no caso de ausência da mesma, deve solicitar a sua ponderação curricular. Para o efeito deve utilizar uma das minutas que disponibilizamos conforme o tipo de contrato que detém, Contrato Individual de Trabalho (CIT) ou Contrato de Trabalho em Funções Publicas (CTFP).
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Solicitação de Avaliação de Desempenho

O SMN tem conhecimento da ausência de avaliação de desempenho, no âmbito do SIADAP, em diversas instituições.A falta de avaliação inviabiliza que os médicos progridam nos escalões da sua categoria e, consequentemente, obsta à correspondente mudança de posicionamento remuneratório.Para o efeito, disponibiliza-se, em anexo, uma minuta a solicitar a comunicação da avaliação de desempenho.