DESTINATÁRIOS: Médicos

DATAS: 5, 7, 12, 14, 26 e 28 de setembro e 3 e 10 de outubro

DURAÇÃO: 21 horas

HORÁRIO: Das 19h às 22h30, com um intervalo de 30 minutos

ENTIDADE PROMOTORA

SINDICATO DOS MÉDICOS DO NORTE
Rua Faria Guimarães, 718, 3º, 4200-289 Porto

ENTIDADE FORMADORA

Quadros & Metas – Consultores de Gestão e Formação Lda.

ENTIDADE FORMADORA CERTIFICADA nas áreas da Gestão e da Saúde pela DGERT

 OBJETIVOS

Identificar e compreender metodologias e instrumentos que promovam a otimização do tempo em situação de teletrabalho.

Desenvolver competências na área da gestão do tempo e do stress em períodos de maior incerteza.

Fazer o diagnóstico do perfil individual de gestão do tempo

Utilizar corretamente técnicas de racionalização do tempo e de organização individual face aos seus objetivos e prioridades.

Planificar as atividades de forma realista e respetivo controlo

Organizar e utilizar eficazmente a agenda.

Compreender as o impacto das diferenças de género na gestão do tempo.

Otimizar o recurso tempo nos diversos contactos estabelecidos interna e/ou externamente.

PROGRAMA

1 – ENQUADRAMENTO GERAL

1.1. Gestão do trabalho, tempo e stress

1.2. O que entendemos por Gestão do Tempo, e as suas dimensões

1.3. Análise dos padrões de utilização do tempo

1.4. Caraterísticas individuais na gestão do tempo

2 – GESTÃO DO TEMPO E DO STRESS EM PERÍODOS DE INCERTEZA

2.1. Elaborar o diagnóstico das dificuldades sentidas ao nível da gestão do tempo, da motivação e da produtividade em situações de elevada incerteza

2.2. Conhecer as principais metodologias e instrumentos para uma gestão eficaz do tempo em períodos de crise

2.3. Identificação dos sinais de alerta

2.4. Como melhorar a gestão do tempo a trabalhar a distância

2.5. Definição de ações de melhoria a implementar em cada área identificada

3 – EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL

3.1. Estratégias de gestão do tempo

3.1.1. Definir objetivos

3.2.2. Estabelecer prioridades

3.2.3. Planificar atividades e tarefas

3.2.4. Organização pessoal

4 – IDENTIFICAR DESPERDIÇADORES DE TEMPO

4.1. Externos e internos

4.2. Planos de ação para reduzir e minimizar os desperdiçadores de tempo

4.3. Impactos na competitividade

4.4. A síndrome da urgência

4.5. O paradigma da importância

4.6. A procrastinação

5 – OS ECONOMIZADORES DE TEMPO

5.1. Saber dizer não

5.2. Conhecer o conceito de stresse e que variáveis intervêm no processo

6 – MEDIDAS PARA MELHORAR O APROVEITAMENTO DO TEMPO

6.1. Modelos de planificação escrita

6.2. Controlo de interrupções

6.3. Metodologia para a planificação das tarefas

7 – DIFERENÇAS DE GÉNERO

7.1. O impacto das diferenças de género na gestão eficaz do tempo

8 – PLANO DE AÇÃO DE MELHORIA 

FORMADOR 

Dr. Luís Machado 

Licenciatura em Psicologia, Universidade do Minho;

Mestrado Integrado em Psicologia, Universidade do Minho;

Pós-Graduação em Psicoterapias Cognitivo Comportamentais, Instituto Português de Psicologia;

Coordenador, desde 2014, da Área de Saúde Mental e Diretor Técnico do Centro de Solidariedade de Braga;

Colaborador, desde 2011, na Unidade de Psicologia das Organizações do Serviço de Psicologia da Universidade do Minho;

Formador na área comportamental, desde 2007 no âmbito do desenvolvimento de competências de liderança e

gestão de equipas, trabalho em equipa, atendimento ao público, gestão do tempo e organização do trabalho, comunicação e avaliação psicológica;

Consultor na criação e implementação de programas de desenvolvimento de competências comportamentais direcionadas às organizações;

 REGRAS DE FUNCIONAMENTO ONLINE

O formador estará em direto com os participantes realizando a formação através da plataforma ZOOM;

Durante as sessões os participantes poderão colocar questões verbais, mediante as regras a definir pelo formador (quais os tempos, em que fase, qual a ordem, etc.). Ainda durante as sessões haverá possibilidade também de colocação de questões por escrito ao formador, através do chat room do ZOOM. As questões serão respondidas durante a sessão ou na sessão subsequente;

Será fornecida toda a documentação de suporte à formação;

Esta formação é certificada.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Número máximo de participantes: 20

As inscrições serão consideradas pela ordem de chegada, dando prioridade aos sócios do SMN. 

A inscrição inclui:

Frequência do curso; Documentação; Certificado de participação – para quem solicitar, o curso pode incluir avaliação e respetiva nota no Certificado. 

Sócios

110 € (com IVA já incluído a 23%)

Não Sócios

130 € (com IVA já incluído a 23%)

Condições de pagamento:

O pagamento deverá ser efetuado, até 5 dias antes da realização da Formação por transferência bancária para o SMN (IBAN – PT 5000 350 651 003 663 589 2619).

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