Informação sindical

Acção de Formação - DOENÇAS RESPIRATÓRIAS - MANEJO E TRATAMENTO

terça, 20 junho 2017 15:07
Publicado em Formação

 

AÇÃO DE FORMAÇÃO

DOENÇAS RESPIRATÓRIAS – MANEJO E TRATAMENTO

 

DESTINATÁRIOS: Médicos

FORMADORES:

Dra. Inês Ladeira

Dra. Aurora Carvalho

Dra. Daniela Ferreira

Dra. Eloisa  Silva

Dra. Carla Ribeiro

Dr. Jaime Correia de Sousa

 

DATAS: 9, 11, 16, 18, 23, 25 e 30 de outubro, 6, 9 e 10 de novembro de 2017

 

DURAÇÃO: 30 horas

 

HORÁRIO: 19h às 22h30m (com jantar incluído)

 

LOCAL DE REALIZAÇÃO: SINDICATO DOS MÉDICOS DO NORTE

                                    Rua Faria Guimarães, 718, 3º, 4200-289 Porto

 

PROGRAMA

 

MÓDULO I

 

DOENÇA PULMONAR OBSTRUTIVA CRÓNICA (DPOC)

Definição de DPOC

Factores de risco na DPOC

Diagnóstico clínico da DPOC

Papel dos exames complementares na DPOC

Estadiamento da doença

Opções terapêuticas na DPOC estável e nas agudizações

Indicações para a admissão hospitalar

Indicações para observação em consulta de especialidade

DPOC e co-morbilidades mais frequentes

Prognóstico.

OXIGENOTERAPIA E VENTILOTERAPIA DOMICILIÁRIAS

Benefícios da oxigenoterapia domiciliária.

A quem se dirige esta modalidade terapêutica.

Critérios para a prescrição de oxigenoterapia domiciliária.

Fontes de oxigénio. Vantagens e limitações.

Objetivos da ventiloterapia domiciliária. Quais os doentes que podem beneficiar com esta terapêutica.

Critérios para a prescrição de ventiloterapia domiciliária.

As diferentes formas de ventiloterapia e patologias a quem se dirigem.

Avaliação de resultados.

 

MÓDULO II

 

SÍNDROME DE APNEIA OBSTRUTIVA DO SONO (SAOS)

Definição da doença.

Incidência e fatores de risco

Quadro clínico e co-morbilidades.

Diagnóstico. Importância do estudo cardio-repiratório durante o sono e estudo poligráfico do sono (domiciliário ou em laboratório).

Quando tratar.

Modalidades de tratamento.

 

TUBERCULOSE

Definição. Incidência e prevalência em Portugal.

Formas de apresentação da doença em adultos imunocompetentes, imunodeprimidos e em crianças.

Papel da clínica, da imagiologia e do laboratório no diagnóstico da tuberculose.

Tuberculose latente. Como diagnosticar e quando tratar.

Tratamento da Tuberculose doença e Tuberculose latente – conceitos gerais

 

PNEUMONIA da comunidade -PAC

Manifestações clínicas e fatores de risco

Diagnóstico e critérios de gravidade

Abordagem terapêutica

Prevenção

 

ASMA

Clínica e diagnóstico de asma: Epidemiologia; Definição e compreensão da doença; Abordagem diagnóstica

Dispositivos inalatórios: Demonstração e treino da técnica inalatória

Tratamento e controlo da asma: Tratamento da asma; Tratamento da asma nas agudizações; O controlo do doente asmático; promoção da adesão e do autocontrolo; Referenciação.

A asma de controlo difícil, uma abordagem integrada

Asma e Rinite Alérgica

 

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

 

Número limite de inscrições: 15

As inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

 

A inscrição inclui: Frequência do curso; Documentação; Certificado de participação; jantar.

 

Sócios

160 € (com IVA já incluído)

Não sócios

200 € (com IVA já incluído)

 

As inscrições são feitas através do envio da ficha de inscrição por e-mail para:

Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.   ou para o fax nº: 22 502 4447  

 

 

 
 
ver ficha de inscrição em anexo
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM MEDICINA DESPORTIVA

quinta, 08 junho 2017 18:15
Publicado em Informação

VER MAIS INFORMAÇÕES EM DOCUMENTO ANEXO

Escapadelas de Verão em Portugal e Espanha - Pack 7+7 noites de alojamento, 2 pessoas, por apenas 55€ pouco mais 3€/noite

quarta, 07 junho 2017 11:37
Publicado em Regalias dos sócios

SESSÃO DEBATE "REFORMA DA SAÚDE PÚBLICA - Que caminhos?

quinta, 25 maio 2017 16:54
Publicado em Informação

VER DOCUMENTO EM ANEXO

ACÇÃO DE FORMAÇÃO - GESTÃO DE CONFLITOS - Inscrições abertas

sexta, 19 maio 2017 10:26
Publicado em Formação

AÇÃO DE FORMAÇÃO : “GESTÃO DE CONFLITOS”

DESTINATÁRIOS: Médicos

FORMADOR: Dr. Luís Machado

DATAS: 21, 26, 28 setembro, 3, 10, 12, 17, 19, 24 e 26 de outubro de 2017


DURAÇÃO: 30 horas

HORÁRIO: 19h às 22h30m (com jantar incluído)

LOCAL DE REALIZAÇÃO: SINDICATO DOS MÉDICOS DO NORTE: Rua Faria Guimarães, 718, 3º, 4200-289 Porto

ENTIDADE FORMADORA: Quadros & Metas

ENQUADRAMENTO

 

Os mais recentes estudos mostram que a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas – principalmente daquelas que exercem algum tipo de liderança e/ou contactam regularmente com outras pessoas, potencialmente geradoras de stress e conflitos.

A Inteligência Emocional consiste, entre outras, na habilidade de enfrentar e resolver situações emocionalmente geradoras de instabilidade com sucesso, nomeadamente os conflitos e níveis elevados de stress. Trata-se de aprender a identificar as emoções (as próprias e as dos outros), a saber gerir as emoções – para que elas trabalhem a nosso favor – e não deixar que estas dominem os nossos comportamentos e pensamentos, levando a uma tomada de decisão inadequada ou irracional.

No final da ação os formandos deverão ter adquirido competências de inteligência emocional para assegurar uma eficaz gestão de conflitos e de stress.

 

OBJETIVOS GERAIS

 

No final do curso, os formandos estarão aptos a gerir conflitos utilizando competências relacionadas com a Inteligência Emocional, assim como, a compreender o stress, a avaliar e alterar a sua capacidade de resposta a nível pessoal e profissional, com orientação para a eficácia na resolução dos problemas.

 

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 

Adquirir técnicas comportamentais que utilizem a inteligência emocional como fator criativo para ajudar a resolver conflitos interpessoais.

Sensibilizar os participantes para a importância da aquisição de novas competências do foro da gestão emocional para potenciar e melhorar as relações interpessoais.

Dotar os formandos de competências no domínio da comunicação assertiva para melhorar as relações, dotando-os de competências na gestão de conflito.

Reconhecer a comunicação como um fator decisivo na gestão emocional e de conflitos.

Conhecer as causas e as consequências do stress e os efeitos no desempenho individual.

Conhecer alguns exercícios físicos e mentais para conseguir lidar com momentos de pressão.

 

PROGRAMA

1.         A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

·                     Domínios da inteligência emocional

·                     As competências chave da I.E.

·                     A importância das competências de inteligência emocional para a gestão dos conflitos e do stress

·                     Inteligência Emocional – Reconhecer e Gerir as Emoções

2.         O CONFLITO

·                     O que é o conflito?

·                     Tipos de conflitos:

·                     A sua origem e sintomas

·                     Estilos de gestão de conflitos

3.         TÉCNICAS DE GESTÃO DE CONFLITOS

·                     Reconhecimento, recompensa e motivação

·                     Fatores e capacidades relevantes na gestão dos conflitos

·                     Estratégias para a gestão de conflitos

·                     Técnicas de negociação

4.         O STRESS

·                     O que é o stress

·                     Tipos de stress

·                     Estilos de gestão do stress

5.         ESTRATÉGIAS PARA A GESTÃO DO STRESS

·                     O stress – causas e consequências

·                     Diagnóstico e reações individuais ao stress

·                     Influência do stress no desempenho profissional

·                     O corpo e o stress: sintomas e prevenção

·                     Prevenção do stress - que técnicas utilizar?

·                     Técnicas de relaxamento - a influência da força/forma de pensar

6.         COMUNICAR DE FORMA EFICAZ

·                     Estilos comunicacionais

·                     Assertividade

·                     Empatia

·                     Escuta ativa

·                     Reformulação

7.         EXERCÍCIOS PRÁTICOS

8.         AVALIAÇÃO

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Número limite de inscrições: 15
As inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

A inscrição inclui: Frequência do curso; Documentação; Certificado de participação; jantar.

Sócios
160 € (com IVA já incluído)

Não sócios
200 € (com IVA já incluído)


INSCRIÇÔES:

Descarregue, por favor, a Ficha de Inscrição que se encontra abaixo e envie por e-mail para: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  
ou para o fax nº: 22 502 4447

 

Boletim do SMN (Ano 02, Publicação 03, Abril 2017)

quarta, 26 abril 2017 10:34
Publicado em Boletins

Encontra-se disponível em anexo a esta informação e para download o Boletim do SMN (Ano02, Publicação 03, Abril 2017).

O documento requer um programa de leitura de PDF (https://get.adobe.com/uk/reader/)

Centros de Responsabilidade Integrados - Posição do SMN sobre o projecto de portaria

quinta, 13 abril 2017 11:18
Publicado em Pareceres

VER DOCUMENTO EM ANEXO

AÇÃO DE FORMAÇÃO : “DUAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ÁREA DA SAÚDE : RECRUTAMENTO E SIADAP”

sexta, 07 abril 2017 15:52
Publicado em Formação

 

AÇÃO DE FORMAÇÃO : “DUAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ÁREA DA SAÚDE : RECRUTAMENTO E SIADAP


DESTINATÁRIOS: Médicos

FORMADORAS:
Dra. Cristina Andrade

DATAS: , 17, 22, 24, 29, 31 de maio, 5, 7, 19 e 21 junho de 2017

DURAÇÃO: 30 horas

HORÁRIO: 19h às 22h30m (com jantar incluído)

LOCAL DE REALIZAÇÃO: SINDICATO DOS MÉDICOS DO NORTE: Rua Faria Guimarães, 718, 3º, 4200-289 Porto

ENTIDADE FORMADORA: Quadros & Metas

PROGRAMA

OBJETIVOS

 

Conhecer as diferentes fases do procedimento concursal na área da saúde, caraterizando sucintamente cada uma delas, com especial incidência para as competências do Júri do concurso e documentos (atas) que servem de base ao procedimento concursal.

Dar exemplos práticos da aplicação dos métodos de seleção, bem como da ordenação final dos candidatos ao procedimento.

Conhecer os seus diferentes intervenientes desta ferramenta de gestão, caraterizando o contributo de cada um no sistema avaliativo.

Conhecer as fases do processo de avaliação, caraterizando os aspetos mais relevantes/dificuldades próprias de cada uma, com recurso a situações práticas.

Caraterizar a avaliação de desempenho dos serviços  alertando para os aspetos mais significativos deste subsistema de avaliação.

Caraterizar a avaliação de desempenho dos trabalhadores, alertando para os aspetos mais significativos deste subsistema de avaliação bem como toda a complexidade que o mesmo envolve.

 

PROGRAMA

 

MÓDULO 1 – PROCEDIMENTO CONCURSAL – ÁREA SAÚDE

 

1 – O RECRUTAMENTO NA ÁREA DA SAÚDE

1.1 - Especificidades do recrutamento na área da Saúde.

1.2 - Normativos que regulam as carreiras médicas.

 

2 – ORÇAMENTO DE ESTADO PARA 2017

2.1 - Alterações do OE/17 no âmbito do recrutamento na área da saúde.

2.2 – Mobilidade e Cedência no âmbito do SNS

 

3 – FASES DO PROCEDIMENTO CONCURSAL

3.1 – Elencagem / análise das fases que compõe o procedimento, com particular incidência para a constituição e competências do Juri

 

4 - MÉTODOS DE SELEÇÃO / ORDENAÇÃO DOS CANDIDATOS – APLICAÇÃO PRÁTICA

4.1 – Documentos que servem de base à tramitação do procedimento concursal: atas, grelhas de correção e fórmulas de classificação intermédia/final.

 

MÓDULO 2 – SIADAP – GERAL / ÂMBITO DA ÁREA DA SAÚDE

 

1 – O SIADAP COMO FERRAMENTA DE GESTÃO / INTERVENIENTES DO SIADAP

1.1 - Objetivos e princípios

1.2 - Identificação dos diferentes intervenientes no processo de avaliação

1.2 - Caraterização dos intervenientes e o seu papel dentro do processo avaliativo

1.4 - Aspetos práticos

 

2-PROCESSO DE AVALIAÇÃO

2.1 - Fases do processo de avaliação

2.2 - Caraterização e aspetos mais relevantes de cada fase do processo avaliativo com recurso a exemplos práticos

 

3– SUBSISTEMAS DO SIADAP: 1 E 2

3.1 - A avaliação de desempenho dos serviços

3.2 - Caraterização do ciclo anual de avaliação: parâmetros de avaliação; monitorização e revisão de objetivos, avaliação e efeitos

 

4– SIADAP 3

4.1 - A avaliação de desempenho trabalhadores

4.2 - Requisitos para a avaliação de desempenho.

4.3 Métodos avaliativos

4.4 Efeitos da avaliação

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Número limite de inscrições: 15
As inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

A inscrição inclui: Frequência do curso; Documentação; Certificado de participação; jantar.

Sócios
160 € (com IVA já incluído)

Não sócios
200 € (com IVA já incluído)


INSCRIÇÔES:

Descarregue, por favor, a Ficha de Inscrição que se encontra abaixo e envie por e-mail para: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  
ou para o fax nº: 22 502 4447

 

 

ACREDITAÇÃO DE UNIDADES DE SAÚDE - NOVAS DATAS

sexta, 10 março 2017 17:33
Publicado em Formação

AÇÃO DE FORMAÇÃO : “ACREDITAÇÃO DE UNIDADES DE SAÚDE”

DESTINATÁRIOS: Médicos

FORMADOR: Dr. Luís Cardia
DATAS: 27, 29 junho, 1, 4, 6, 8, 11, 13, 18 e 20 de julho de 2017
DURAÇÃO: 30 horas
HORÁRIO: 19h às 22h30m (com jantar incluído) - Exceto dias 1 e 8 de julho que tem o seguinte horário – 9h 30m às 12h 30m

 

LOCAL DE REALIZAÇÃO: SINDICATO DOS MÉDICOS DO NORTE: Rua Faria Guimarães, 718, 3º, 4200-289 Porto
ENTIDADE FORMADORA: Quadros & Metas

OBJETIVOS
 
 

 

Através deste curso pretende-se que os participantes:

*          Reconheçam a relevância da certificação/acreditação de unidades de saúde

*          Dominem os conceitos, princípios e metodologias inerentes à gestão do processo de certificação/acreditação de unidades de saúde

*          Compreendam os standards do manual de acreditação de unidades de saúde – gestão clínica, identificando os seus pressupostos e as evidências positivas a desenvolver

 

PROGRAMA

 

I. Certificação/Acreditação de Unidades de Saúde em Portugal

- Programa Nacional de Acreditação em Saúde

- Certificação de Unidades de Saúde segundo o modelo ACSA

- Gestão do processo de Certificação

- Competências de gestão

 

II. Conceitos essenciais da qualidade

- Conceito da qualidade

- Princípios da qualidade

- Sistemas de Gestão da Qualidade

 

III. Manual de Standards – Unidades de Gestão Clínica

- O cidadão, centro do sistema de saúde

- Organização da atividade centrada na pessoa

- Os profissionais

- Processos de suporte

- Resultados


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Número limite de inscrições: 15
As inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.

A inscrição inclui: Frequência do curso; Documentação; Certificado de participação; jantar.

Sócios
160 € (com IVA já incluído)

Não sócios
200 € (com IVA já incluído)


INSCRIÇÔES:

Descarregue, por favor, a Ficha de Inscrição que se encontra abaixo e envie por e-mail para: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  
ou para o fax nº: 22 502 4447

DEBATE SERVIÇO MÉDICO À PERIFERIA - DEBATE

terça, 01 novembro 2016 18:29
Publicado em Informação

VEJA PROGRAMA FINAL EM ANEXO (CONVITE)

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